Los fines de la Asociación están orientados a una visión transformadora del liderazgo que permitan INSPIRAR a los líderes a cultivar su propósito, escogiendo qué hacer y tomando en cuenta si beneficiará a otras personas.
Por ello, nuestras actividades serán desarrolladas con el deseo de atender y ayudar a personas a liderar con una visión renovada en cada uno de sus ámbitos de actuación (empresa, administración, educación, política, hogar, …). En ese sentido, promovemos el progreso económico y social global, con INFLUENCIA en todos los agentes.
En particular, se destacan los siguientes fines:
| * | Promover, equipar, ayudar y potenciar la calidad del <<liderazgo>> en Canarias y en todos los ámbitos (social, político, religioso, docente, empresarial, deportivo, medios de comunicación, etc.) aportando una visión global y práctica para mejorar la gestión. |
| * | Respaldar necesidades humanas y sociales, asegurando la sostenibilidad y mejorando la infraestructura básica de familias y hogares, pequeñas empresas, escuelas, comunidades locales, colectivos con dificultades, etc. |
| * | Apoyar, equipar y mejorar las condiciones de otras organizaciones sin ánimo de lucro, con finalidades sociales (cooperación al desarrollo, mejora de la salud, respeto de los derechos humanos, protección del medioambiente, etc.) |
| * | Inspirar y motivar a los líderes para que obtengan una visión renovada y logren un mejor potencial en el desarrollo de su labor: “responsabilidad de hacer del mundo un lugar mejor”. |
| * | Abordar los canales divulgativos, culturales y educativos para que los líderes mejoren su productividad, su compromiso y funcionen con excelencia, maximizando su impacto en la sociedad: “cuando un líder mejora, todo alrededor mejora”. |
| * | Potenciar el sentido de identidad con un liderazgo transformador desde adentro hacia afuera, que ayude a las personas con dificultades a mejorar y a darse cuenta de que son mejores de lo que piensan: “lo que creemos es en lo que nos convertimos” |
| * | Ofrecer herramientas y sistemas de entrenamiento que ayuden a alcanzar los objetivos en los distintos lugares de actuación donde se ejerce dirección y liderazgo. |
| * | Impulsar a las personas y a las organizaciones a ser más creativos, ayudando a los líderes y a sus equipos a elevar su potencial para obtener mejores resultados con capacitación y conocimientos sobre métodos empresariales, innovación y transferencias tecnológicas en beneficio de la comunidad. |
| * | Promover la pasión y la perseverancia sostenidas para lograr metas a largo plazo y cultivar el amor a lo que haces: determinación, esfuerzo y talento de los líderes socialmente responsables. |
| * | Plantar semillas de liderazgo en la vida de los jóvenes y fomentar la mejora del tejido social, económico y productivo de Canarias con líderes más capaces, sensibles, comprometidos y solidarios. |
| * | Potenciar en colectivos en exclusión social, personas con cargas familiares, personas con minusvalías, y otros colectivos desfavorecidos o vulnerables (víctimas de violencia de género, víctimas de discriminación racial,…) en nuevas oportunidades de actividades económicas que generen autoempleo y pueda contribuir a generar cadenas de valor responsables |
| * | Edificar y encontrar puntos de colaboración en un mundo globalizado para romper con las divisiones y fomentar el debido respeto dentro de las empresas, organismos, entidades, instituciones, y toda la comunidad en general. |
| * | Crear espacios para las relaciones significativas, donde todos puedan aprender de cualquiera, promoviendo las sinergias de una cultura sana y vital. |