Empresaria estadounidense y Vicepresidente Senior de Ventas de Apple. Fue directora general de Burberry desde 2006 hasta 2013, liderando a dicha compañía en un período de crecimiento global excepcional. En octubre de 2013 fichó por Apple para supervisar sus tiendas minoristas y desde mediados de 2014 es responsable de estrategia, inmobiliaria, desarrollo y operaciones de las tiendas físicas, tiendas online y centros de contacto, integrando el negocio de ventas físicas y digitales para crear una experiencia fluida para más de mil millones de visitantes al año, y con la meta de educar, inspirar, entretener y enriquecer comunidades. Angela Ahrendts es actualmente la nº 15 en la lista de Forbes "Las 100 Mujeres más poderosas del mundo".

Conocido como T. D. Jakes, es un pensador visionario, provocador, empresario, pastor, escritor y cineasta. Es asimismo Fundador y Pastor Senior de The Potter's House, una organización humanitaria mundial y una mega iglesia no confesional de los Estados Unidos de 30.000 miembros. Nombrado "El mejor predicador de América" en la revista TIME, el alcance y la presencia de Jakes extienden al cine, a la televisión, la radio y los libros, incluyendo su New York Times bestseller, Soar! Build Your Vision from Ground Up (¡Vuele! Construya su visión desde cero) y su última película, Faith Under Fire.

Escritor y motivador inglés, conocido por popularizar el concepto de “Comienza con ¿Por qué? y su idea de «círculo dorado», un patrón biológico que, según él, explica por qué nos inspiran algunos pensadores, organizaciones y, ante todo, líderes. Asimismo, su presentación sobre este tema es el tercer TED Talk (Charlas TED Tecnología, Entretenimiento, Diseño -en inglés, Technology, Entertainment, Design-)  más visto de todos los tiempos. Es autor de varios títulos más vendidos del New York Times, entre los que se encuentran Empieza con el por qué (Start with Why), Encuentra tu por qué (Find your Why), el Juego Infinito (The Infinite Game).

Fundadora de Triad Consulting Group y profesora de Derecho en Harvard Law School. Ha pasado los últimos veinte años con el Proyecto de Negociación de Harvard, desarrollando la teoría y la práctica de las negociaciones particularmente difíciles, donde las emociones son altas e intensas y las relaciones se vuelven tensas. Su compañía Triad Consulting Group trabaja con equipos ejecutivos, ayudándoles a resolver conflictos, tratando conversaciones duras, reparando relaciones de trabajo y tomando decisiones acertadas juntos. Ella es la autora del Difficult Conversations (Conversaciones Difíciles), un best-seller del New York Times.

Experto y científico social en inteligencia cultural y liderazgo global, asesor y orador frecuente de agencias gubernamentales, empresas de Fortune 500 y organizaciones benéficas de todo el mundo. Dirige el Centro de Inteligencia Cultural, en East Lansing, Michigan, y es investigador visitante en la Universidad Tecnológica de Nanyang en Singapur, Ha escrito varios libros, incluyendo Leading with Cultural Intelligence (Liderar con Inteligencia Cultural) y Driven by difference: How Global Companies Fuel Innovation Through Diversity (Motivados por las diferencias: Cómo compañías globales impulsan innovación a través de diversidad).

Autora y luchadora por el establecimiento de los Departamentos de Justicia para el Ejército de Salvación (Salvation Army) hasta el lanzamiento de iniciativas globales contra la trata de personas, hasta la creación de nuevos movimientos para movilizar a las personas hacia una vida transformadora. Danielle entrena, defiende e inspira a las personas a vivir de manera diferente y con un llamado profundo de empoderar a la gente y de transformar vecindarios y el mundo. Es la Cofundadora de Infinitum (una forma de vida), Brave Global y Amplify Peace. También es autora de varios libros, incluyendo The Zombie Gospel (El Evangelio Zombie) y The Ultimate Exodus (El último Éxodo).

Directora ejecutiva - CEO- de WhiteSpace at Work, una firma de capacitación y consultoría que ayuda a las organizaciones, sus líderes y empleados a cambiar las normas de negocios para reclamar su creatividad, productividad y compromiso para hacer frente a la Era de la Sobrecarga en la que todos vivimos y trabajamos. Ella ayuda a los ejecutivos, gerentes y equipos a responder la pregunta crítica "¿Qué pensamientos merecen toda mi atención hoy?”, con la misión de descubrir el potencial en las empresas, liberando su talento de trabajos improductivos.

Exitoso autor, empresario, orador en desarrollo de desempeño y un asesor confiable para empresas y atletas de todo el mundo; explora cómo algunos países y ciudades desarrollan una cantidad; ha analizado cómo las organizaciones exitosas pueden seguir siendo exitosas al eliminar la complacencia. Rasmus también es presidente del FC Midtjylland, su club de fútbol infantil en Dinamarca y director del club inglés Brentford FC. Ambos son conocidos como algunos de los clubes de fútbol más innovadores del mundo, especialmente reconocidos por su uso de big data para impulsar la toma de decisiones. Su libro más reciente, Hunger in Paradise (Hambre en el Paraíso) detalla cómo organizaciones pueden mantener el éxito a través de eliminar complacencia.

Vicepresidenta, Directora General, Consejera y Asesora Principal de Clientes en Morgan Stanley, siendo además una destacada oradora sobre motivación, éxito y superación de expectativas. En su puesto actual en Morgan Stanley, es responsable de aumentar la conectividad y la penetración de los clientes para mejorar la generación de ingresos en toda la empresa. Tiene una amplia experiencia en la industria, en los sectores de tecnología, medios de comunicación, comercio minorista, telecomunicaciones, transporte, industria y salud. Una de las mujeres más influyentes en Wall Street, ha recibido numerosos premios, entre los que se incluye su nombre en la lista de la revista Fortune de "Los 50 ejecutivos afroamericanos más poderosos de América corporativa" y de la revista Black Enterprise “Las 75 Mujeres Más Poderosas en Negocios” e incluso fue nombrada por el presidente Barack Obama para presidir el Consejo Nacional de Negocios de Mujeres en 2013. Harris es también miembro de la Junta de Supervisores de la Universidad de Harvard y está en la Junta Directiva de la Corporación Walmart. Asimismo, es autora de libro como Expect to Win (Ten la Expectativa de Ganar) y Strategize to Win (Crea estrategias para Ganar).

Médico sudafricana, CEO y emprendedora social que ha atraído la atención de inversionistas internacionales al crear una red de clínicas (Quali Health) que brindan servicios médicos de calidad basado en tres pilares: asequibilidad, comodidad y calidad. Motivada por su fe y su historia familiar, la visión de la Dra. Legoete es conseguir una atención médica primaria asequible para todos los ciudadanos globales en mercados emergentes. Quali Health fue fundada en Johannesburgo, y brinda servicios médicos que incluyen ecografías, vacunas, atención prenatal, verificación de la presión arterial y exámenes de sangre, y pruebas como el VIH y el embarazo, además de las citas normales, atendiendo a más de 600 pacientes al día en cuatro instalaciones. Se espera que crezca a 30 instalaciones.

Escritor, coach y conferencista que ha escrito más de 80 libros, que se centran principalmente en el liderazgo. Fue nombrado recientemente como líder nº 1 en negocios de los EE.UU. por la American Management Association y el experto de liderazgo más influyente por la revista Inc. Sus organizaciones, The John Maxwell Company, The John Maxwel Team y EQUIP, han capacitado a más de seis millones de líderes en todo el mundo. Sus libros han vendido millones de copias, ​ con algunos en la lista de best sellers del New York Times, y entre sus títulos se incluyen: Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, Las 21 cualidades indispensables de un líder: conviértase en la persona que otros querrán seguir, El Poder de Tu Potencial.